2009年全年校园招聘情况总结

2009年已经走过，回首过去一年充满着风风雨雨。金融危机仍在肆虐，企业纷纷缩减招聘计划，毕业生数量却不断增加。这些都给本来就困难的大学生就业，带来了重重寒意。尽管如此，我校的招聘工作依旧顺顺利利走过了风雨征途。

从去年的招聘会情况来看，全年共举行了498场企业宣讲会，27场中大型的招聘会。其中上半年分别是61场企业宣讲和5场招聘会；下半年共有437场企业宣讲会和22场招聘会。从数据中不难看出，我校的校园招聘的高峰集中在下半年，主要是10至12月份。上半年虽在数量上不及下半年，但仍有招聘高峰到来。

从前来招聘的企业的经济性质来看，类型时多种多样，以全民和私营为主，分别占35.89%和22.39%，此外，集体和三资企业也占到了19.42%、11.56%的比例，同样有较大的比重。其他类型企业所占比例为10.75%。

2010学子就业新希望

就业市场回暖 应届毕业生受益

前程无忧近日对“2009中国最佳人力资源典范企业”100家上榜企业展开调查，其中90家企业表示计划招聘2010年应届毕业生共计34670人，超出2009年的42%。调查显示，校园招聘有望在2010年回升。另外，根据前程无忧的才市分析，互联网行业开始复苏，带动IT人才的需求。而校招的回升最先、最大的受益者是应届毕业生，例如国内几大互联网巨头百度、阿里巴巴、腾讯都提早进入校园“抢”人才。

根据麦克思-腾讯所做的调查显示，截至2009年12月底2010届大学毕业生签约率为25%，较11月增长3个百分点。薪酬方面，本科毕业生的期待薪资为1792元，而实际签约薪资为2172元；上海本科毕业生平均签约薪酬为3283元，为全国最高，比排名第二的北京高出455元。

中央高度重视 政策带来新希望

2010年，全国普通高校毕业生规模将达630余万人。党中央、国务院高度重视，明确提出把高校毕业生就业摆在当前就业工作首位。胡锦涛总书记和温家宝总理多次在不同场合强调高校毕业生就业的重要性，温总理也不止一次强调：“我们政府必须把大学生就业问题摆在首位”。今年两会代表委员对大学生就业给予的关注是空前的。仅教育部就收到关于促进大学生就业的建议、提案达200多件，涉及完善配套政策鼓励大学生到基层就业、鼓励大学毕业生参军入伍、服务外包企业吸纳毕业生、强化就业创业指导、加强思想政治教育、深化高等教育改革等多个方面。据悉，中央有关部门正在抓紧制定2010年促进高校毕业生就业的新政策，争取在就业问题上取得更新的突破。

和每一个年份一样，2009年，只是历史年轮中又一次时间的旅行。和每一个岁末一样，我们总是希望对时间作一次深情地回望。80后在新世纪的第一个10年饱经风霜，90后即将在第二个10年里奋激勃发。亦如我们的世界在动荡里搏击10年，在冲突里合作10年，矛盾无处不在，大学生就业难的问题也同样会在矛盾的斗争中发展。21世纪的第二个10年，我们带着憧憬，带着希望。

（龚小颖、张波整理）