国防科技大学试验训练基地引才公告 

——海寻强军“良”才，共筑非凡“基”业

为充分吸引各类人才投身强国强军实践，投身国防教育和科研事业，现面向社会公开发布国防科技大学试验训练基地人才引进公告，欢迎广大人才积极报名，为强军兴军贡献智慧力量！

单位简介：

国防科技大学的前身是1953年创建于哈尔滨的中国人民解放军军事工程学院，即著名的“哈军工”，陈赓大将任首任院长兼政治委员。“哈军工”创办于朝鲜战争期间，是新中国第一所高等军事工程学院，其卓越的办学成效铸就了我国国防科技和高等教育史上一座丰碑。1970年，学院主体南迁长沙，改名为长沙工学院。1978年，改建为中国人民解放军国防科学技术大学。1999年，长沙炮兵学院、长沙工程兵学院和长沙政治学院并入国防科学技术大学。2017年，中央军委决策，以国防科学技术大学、国际关系学院、国防信息学院、西安通信学院、电子工程学院，以及理工大学气象海洋学院为基础，重建国防科技大学，并将军委装备发展部第63研究所划归国防科技大学，归军委建制领导。

国防科技大学试验训练基地现引进系统工程、飞行器设计与工程、智能飞行技术、电磁场与微波技术、雷达工程、信息对抗技术、智能科学与技术、机械工程、无人装备工程、光学工程、光电信息科学与技术等专业领域人才。

一、引才层次

（一）领域总师

需政治合格，学术诚信，遵纪守法，身心健康，能够引领本领域创新发展，学术造诣深厚，年龄一般不超过55周岁，同时具备下列条件之一：

①国家级人才工程领军层次人选；

②全国创新争先奖或者相当奖励的获得者；

③国家自然科学基金创新研究群体或者相当水平团队骨干成员；

④国家科学技术进步奖二等奖以上或相当奖励项目的技术负责人；

⑤发表本领域前沿方向、具有国际影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；

⑥国家实验室，国际大科学计划（工程）、国家科技重大专项等国家级工程项目首席专家或者技术负责人；

⑦国防科技领域重大工程型号的总设计师或者副总设计师；

⑧担任国际学术组织理事以上职务或者全国一级学会负责人；

⑨经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的专家。

（二）拔尖人才

需政治合格，学术诚信，遵纪守法，身心健康，具有国家“双一流”高校博士学位，主导或作为主要成员参加过国家重大项目设计，能够引领学科发展，学术技术水平高，业绩成果达到国内领先水平，年龄一般不超过50周岁，同时具备下列条件之一：

①国家级人才工程拔尖层次人选；

②省（部）级人才工程领军人才人选；

③中国青年科技奖或相当奖励的获得者；

④国家杰出青年科学基金、国防科技卓越青年科学基金等基金项目的获得者；

⑤省（部）级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的技术负责人；

⑥在本领域国际顶级学术期刊发表具有重要影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；

⑦国家实验室，国际大科学计划（工程）、国家科技重大专项等国家级工程项目的核心骨干；

⑧国防科技领域重大工程型号各大系统的总设计师或者副总设计师；

⑨担任国际学术组织委员以上职务或者全国一级学会副理事长以上职务；

⑩经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的专家。

（三）青年英才

需政治合格，学术诚信，遵纪守法，身心健康，在本专业领域崭露头角，具有创新潜力，年龄一般不超过40周岁，同时具备下列条件之一：

①国家级人才工程青年层次人选；

②国家优秀青年科学基金或者相当层次基金的获得者；

③省（部）级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的主要完成人；

④国家科技重大专项等国家级工程项目，或者国家和省部级重点实验室、工程技术（研究）中心等创新团队的主要成员；

⑤省（部）级人才工程拔尖层次人选；

⑥入选国家博士后创新人才支持计划、博士后国（境）外交流项目等国内优秀博士后人才；

⑦在本领域国际知名学术期刊发表具有较大影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；

⑧掌握独特技能和专长，对加强相关方面建设具有重要作用的人才；

⑨同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的青年骨干。

（四）学术新秀

需政治合格，学术诚信，遵纪守法，身心健康，国家“双一流”建设高校及建设学科、国家最近一轮学科评估A类学科，或者综合排名世界前200名的海外高校博士研究生，在本专业领域具有丰富学习经历、扎实理论基础和较强创新能力，年龄一般不超过35周岁。

（五）德雅青年学者博士后

主要瞄准国家重大战略、战略性高新技术、基础科学、交叉学科前沿领域，首批遴选不超过10名支持对象，给予专项资助和重点支持，期限2年。申报对象须为本年度拟进站或新近进站（进站时间不满6个月）从事博士后研究工作的人员，年龄不满32周岁，同时应具备以下条件:

①获得博士学位2年以内的全日制博士，应届博士毕业生优先。其中，拟进站的应届博士毕业生在进站时须满足博士学位论文答辩的基本要求，已初步选定博士后合作导师，并与合作导师拟定初步研究计划；

②博士原则上毕业于国家“双一流”建设高校及建设学科、国家最近一轮学科评估A类学科，或者综合排名世界前100名的海外高校博士。新型作战力量领域和工作紧缺急需的，可适当放宽；

③邀请学校学术造诣深厚、能够为其提供高水平科研平台的知名专家担任合作导师；

④须全脱产在校从事博士后研究工作。

二、引进方式

引进方式主要有7项，具体为：

①合同专职；

②合同兼职；

③直接引进军队文职人员；

④特招入伍；

⑤直接选拔招录；

⑥公开招考文职；

⑦博士后。

领域总师主要通过①②③④⑥项途径引进，拔尖人才主要通过①②③④⑥项途径引进，青年英才主要通过①②③④项途径引进，学术新秀主要通过①③⑤⑥项途径引进，德雅青年学者博士后通过途径⑦引进。

三、福利待遇

1.合同专职

·期限：一般为一年以上、五年以下。

·薪酬：年薪按照税前不超过100万元限额，具体金额协商确定，按照规定比例缴纳五险一金。

·科研启动费：按照一次性最高500万元的标准，根据实际需要确定具体数额。

·津贴：依据军队有关规定享受相应的科研绩效津贴。

·住房保障：安排一套军队公寓住房（宿舍），拎包入住；或逐月发放相应租房补助。

·医疗保障：在军队医疗机构享受就医优先和每年一次免费健康检查待遇，健康检查项目按照同等资历军人健康检查项目执行。

·子女教育：子女享受自幼儿园至初中优质学区教育。

2.合同兼职

·期限：根据工作需要确定，每年应当工作至少两个月。

·薪酬：薪酬按照税前每月最高8万元的标准，具体金额协商确定，根据实际工作时间支付。

3.直接引进为军队文职人员

·期限：合同期限一般为五年

·薪酬：按规定享受相应级别军队编制内文职人员工资津贴、福利待遇

·安家补助费：按照税前最高100万元的标准，具体金额协商确定

·科研启动费：按照一次性最高500万元的标准，根据实际需要确定具体数额

·津贴：依据军队有关规定享受相应的科研岗位津贴和科研绩效津贴

·住房保障：安排一套军队公寓住房（宿舍），拎包入住；或逐月发放相应租房补助。

·医疗保障：在军队医疗机构享受就医优先和每年一次免费健康检查待遇，健康检查项目按照同等资历军人健康检查项目执行。

·子女教育：子女享受自幼儿园至初中优质学区教育。

·其他：享受军队编制文职人员相应职级的工资津贴、福利待遇等。

4.特招入伍

按照特招地方专业技术人员有关规定执行，享受现役军官相应工资津贴、福利待遇和医疗保障。

5.直接选拔招录

按照直接选拔招录军官有关规定执行，享受现役军官相应工资津贴、福利待遇和医疗保障。

6.公开招考文职

按照公开招考文职有关规定执行，享受军队编制文职人员相应职级的工资津贴、福利待遇等。

7.德雅青年学者博士后

·期限：两年

·薪酬：实行年薪制，年薪40万元（税前，含五险一金单位部分）。

·安家补助费：5万元。

·科研启动费：可申报国家博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划引进项目，个人年度资助日常经费累计不超过50万元，超出部分列入“博士后”专项研究课题经费。

·住房保障：安排博士后公寓住房（宿舍），拎包入住。

·医疗保障：在军队医疗机构享受就医优先和每年一次免费健康检查待遇，健康检查项目按照同等资历军人健康检查项目执行。

·家属优待：子女享受自幼儿园至初中优质学区教育。

·其他：在站期间工作优秀的，优先特招入伍、合同专职引进或者直接引进为文职人员。

 

四、咨询联系人：

·刘干事：029-84706062，18092769675

主要对接①合同专职②合同兼职④特招入伍⑤直接选拔招录等四类人才引进相关事宜。

 

·刘干事：029-84706063，13152050519

主要对接③直接引进军队文职人员⑥公开招考文职⑦博士后等三类人才引进相关事宜。