福利类别

福利项目

具体情况

现金薪酬

固定薪酬

为员工提供业内富有竞争力的薪酬，包含司龄工资、职级工资。

短期激励

公司在不同阶段，会根据员工工作绩效，给予短期激励，包含月度绩效奖金、季度奖励、项目奖、年终奖。

特殊补贴

更有各类交通费、通讯费、专项人才补贴等。

长期激励

股权奖励

根据员工的职级和绩效，骨干员工参与持股计划。

其他长期激励

公司每年参加同行业的薪酬福利市场调研，确保公司员工的薪酬在同行业内具备良好的竞争力；
业绩导向，为员工制定完善的绩效奖金计划或业务提成计划。对于特别优秀的员工，提供更高的薪资水平和定制化的培养体系。

财富保障

企业年金

为员工购买企业年金，退休时可额外领取一大笔养老金。

子女教育补贴

为员工提供优厚的子女教育经费，让孩子赢在起跑线上。

五险一金

为员工缴纳五险一金，提供最踏实、安心的保障。

健康关怀

商业保险

补充医疗保险、意外伤害险、渝快保：全面涵盖门诊、住院、重疾等，减轻员工的医疗负担。

年度健康体检

为员工提供三甲医院的健康体检，健康生活，快乐前行。

高温津贴

在炎炎夏日，你将收到一笔福利津贴，给员工及时送去足够的关怀。

生活平衡

带薪假期

为员工提供各类法定假期，更有20-30天的外地探亲假。

午餐补贴

为员工提供工作日餐补，可根据需要选择就餐地点，也可在员工711便利店购物和集团自营的五星级酒店刷卡消费。

酒店式单身公寓

拎包入住，班车接送。

节日礼物

每一个值得庆祝的日子，公司都会准备节日大礼包，还可寄送远在家乡的亲人。

贴心关怀

提供员工食堂、交通班车、711便利店、公司自有咖啡吧书屋、理疗馆、理发店、健身房、游泳馆、羽毛球馆、足球场等设施，帮助初入职场的新员工减轻生活成本、提升幸福指数。

终身学习成长

员工岗位技能和能力培训

上岗资格培训、举办专题培训班、二级办学、项目实践、内部交流分享、以考以赛促学、赛迪大讲堂、赛信学堂、外部交流培训。

完善的人才培养发展体系

领跑者计划、青年骨干培育计划、专业技术带头人、赛迪中青年专家/赛迪专家/赛迪首席专家/赛迪高级专家。

各类专题培训

国际化专题培训、管理专题培训、行业和专业前沿知识培训。