中建五局三公司2024届校园招聘简章

一、企业简介

l 中建五局第三建设有限公司（简称“中建五局三公司”）成立于1971年，注册资本25亿元，是世界500强第13位、全球投资建设集团第1名、国务院国资委直接管理的中央大型企业----中国建筑集团公司的重要骨干企业；

l 连续多年位居中建集团号码公司综合实力排名前十，中建五局二级单位综合实力排名第1位，湖南省内非集团类建筑企业排名第1位；

l 中建五局旗下唯一一家拥有“双特双甲”资质的法人单位，即建筑工程施工总承包特级（设计甲级）、市政公用工程施工总承包特级资质（设计甲级）；

l 2023年，公司新签合同额超1000亿元，实现营业收入近500亿元，达到了“千亿企业，万人团队”的发展规模，自2018年起，公司营业额连续六年达到“中国500强”标准；

公司荣获鲁班奖27项、国家优质工程奖35项、中国土木工程詹天佑奖及优秀住宅小区奖4项、全国市政金杯示范工程3项、全国用户满意工程奖21项、中国钢结构金奖18项、全国优秀焊接工程奖24项、中国安装工程优质奖14项，其他国家级、省部级重要工程质量奖项400余项。

二、业务区域

l 中建五局第三建设有限公司（简称“五局三公司“）采用“双总部”模式，设长沙总部、深圳总部，下设有一个全资子公司、六大区域分公司（中南、北方、西南、西北、广东、湖北），三大专业分公司（基础设施、安装、钢构科技公司），七大城市公司（南方、天津、重庆、兰州、河南、贵州、湖南），四大事业部（装饰、高科技厂房、新能源、华中），一个设计研究院。

l 国内区域布局为“五纵一横一片”。“五纵一横一片”。“五纵”即北京—河北—天津—山东区域、浙江-上海-江苏区域、湖北—湖南区域、重庆—贵州区域、四川—云南区域；“一横”即甘肃—陕西—河南区域；“一片”即粤港澳大湾区。在“一带一路”战略指引下，公司正在积极开拓东南亚、北非、中亚等海外市场，并在埃及、乌兹别克斯坦等均有在施项目。

l 公司坚持房建和基建双轮驱动，形成了九大业务板块：商业综合体、公共场馆、科教文卫、高科技厂房、人居工程、水务环保、公路桥梁、轨道交通、装配式建筑

三、人才培养

公司秉承“人力资源是第一资源”理念，推出人才培养的“1321”体系，坚持“正道致远”用人理念，树立“三好三重三讲”用人导向，实施有建筑企业特色的人才培养计划——“后浪计划”，分河浪、江浪、海浪、洋浪层层推进，涵盖员工职业发展全周期，成为企业人才培养的“摇篮”。

此外，为进一步优化公司人才学历结构，2021年起，公司特推出“弄潮”博士人才专项培养计划，通过设置“优才津贴+收入保底制”、“一人一策”培养路径、博士中心管理机构，为博士的全面发展提供坚实的基础。

四、英才招募

   （一）专业需求

l 工程技术类：土木工程类（建筑工程、道桥工程、岩土工程等）、工程管理（造价）、物流管理、轨道交通、地下工程、结构工程、市政工程、铁路工程、给排水、暖通、钢结构、电气自动化、工程力学、安全工程、测绘工程、工程机械、无机非金属、风景园林、建筑设计等。

l 职能管理类：金融财会审计、人力资源管理、社会保障、行政管理、政治学类、中文新闻、计算机类等。

（二）招聘要求

l 学校：本科院校；

l 学历：2024年毕业全日制本科、硕士、博士生；

l 专业：专业对口，符合招录岗位要求；

l 成绩：成绩良好，专业课程无补考、获得各类奖学金者优先；

l 素质：吃苦耐劳，勤奋敬业，有志投身建造行业；

乐于学习，敢于创新，潜心建立核心优势；

善于沟通，勇于承责，具备团队协作精神。

（三）薪酬待遇

我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报，转正期满一年收入10-18万左右，年增长幅度10%以上，随职务提升薪酬增长幅度更为可观。

1.薪酬组成：岗位职级工资+津补贴+效益工资+五险二金

固定部分：岗位职级工资、津补贴（优才津贴、地区补贴、租房补贴、电脑补贴、交通补贴、通讯补贴、项目施工津贴、兼职补贴、年功津贴、海外岗位补贴、海外专项津贴等）。

    浮动部分：效益工资、专项奖励（市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等）。

2.对见习期新员工实行保底奖金制，确保新员工基本收入有保障，见习期新员工待遇约为8-13万/年。

3.其他福利：五险二金、免费食宿、定期体检、拓展训练、继续教育、岗位培训、节日慰问；带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。

招聘联系人：刘经理   13149238808   秦经理  17378333267

联系地点：湖北省武汉市洪山区琨瑜国际中心21楼

联系邮箱：cscec5b3hbzp@163.com