全校各单位：

根据《18luck新利电竞 教职工年度考核办法》（校人[2021]29号）的相关规定，现将学校2022年教职工年度考核工作的有关事项通知如下：

一、考核依据

年度考核依据《18luck新利电竞 教职工年度考核办法》（校人[2021]29号）和各单位考核细则执行。专任教师的思想政治与师德师风考核评价工作按照《18luck新利电竞 关于进一步加强教师思想政治与师德师风考核评价的通知》（校人[2017]7号）等文件要求，与年度考核工作同步进行。管理人员的年度考核工作按照《18luck新利电竞 关于进一步加强管理人员考核评价的通知》（校人[2018]3号）组织开展。

二、时间安排及要求

2023年4月15日前各单位完成年度考核工作，4月30日前各单位向学校人事处报送年度考核结果，并提交如下材料（所有材料须经单位负责人签字并加盖单位公章）：

1、《教职工年度考核登记表》，由人事处审核后统一归入个人档案。

2、《教职工2022年度考核汇总表》和《专任教师工作量统计表》（院系提交）。

3、《年度考核特殊情况人员说明》。考核等次定为基本合格及以下的、未进行考核或不予考核的，二级单位应书面说明情况并附相关佐证材料。

4、单位考核工作总结。

各单位应严格按照规定程序和要求，实事求是地进行考核。对考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假行为的，按党纪、政纪严肃处理。

三、有关说明

1、因病假（不含工伤）、事假、当年退休、因公出国等原因造成在岗时间不足半年的教职工，不参加年度考核，此类人员应由单位在考核登记表上注明情况并归档。

2、学校派出驻外、挂职锻炼的教职工，由挂职单位和驻外单位进行考核，二级单位应积极联系，将考核材料存入教职工档案。

3、离岗创业的教职工的年度考核，由二级单位根据科技成果转化情况及离岗创业单位出具的意见进行，明确考核结果并做好考核材料的归档工作。

特此通知。

附件1.《专任教师年度考核登记表》

附件2.《管理人员年度考核登记表》

附件3.《其他专业技术人员年度考核登记表》

附件4.《工勤人员年度考核登记表》

附件5.《专任教师年度考核工作量统计表》

附件6：《18luck新利电竞 教职工年度考核办法》

附件7：《18luck新利电竞 关于进一步加强教师思想政治与师德师风考核评价的通知》

附件8：《18luck新利电竞 关于进一步加强管理人员考核评价的通知》

                                                                   人事处

                                                               2022年12月22日