11月15日，国家卓越工程师学院副院长程强一行走访东湖高新区，围绕2022级工程硕博士入企实践培养工作开展座谈交流。会议由程强主持，东湖高新区党工委组织部、光谷人才集团、湖北省制造业工程师协会相关负责人和光谷片区“2022级工程硕博士培养改革专项试点”20余名硕博士生线下参加了会议，进入园区企业实践的其他学生线上参会。
东湖高新区党工委组织部（招才局）相关负责人介绍了“光谷片区”工程硕博士培养改革专项试点进展情况，包括成立改革试点工作专班、加强政治吸纳和精神引领、提供精细化生活服务保障、开展全周期跟踪服务、建立问题收集及解决反馈机制等5个方面工作。
程强介绍了学校工程硕博士培养改革专项试点工作情况。2022级工程硕博士生们汇报了入学入企以来的学习、专业实践和生活保障等情况，并结合一年来的体会畅所欲言。交流环节中，围绕工程硕博士生们重点关切的毕业标准、成果产出、双导师沟通机制、奖学金、课题选择、留企入职等问题，相关负责人现场进行答疑解惑，切实解决学生面临的一些实际问题和困难。
下一步，国家卓越工程师学院将持续关注2022级工程硕博士校企联培进程，搭建“学校-企业-双导师-学生”沟通桥梁，推动产学研深度融合，切实提升工程硕博士的创新实践能力，形成工程硕博士有组织联合培养新范式。
