一、实验室简介
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第六代移动通信（6G）研究中心成立于2021年，依托网络空间安全学院建设，主要从事6G相关前沿技术研究，包括但不限于：6G网络架构、6G新型传输技术、6G潜在网络技术以及6G典型应用场景等；旨在以前沿基础研究、应用基础研究为牵引，以提升移动通信领域原始创新能力、突破基于6G的垂直行业应用与发展瓶颈为使命，成为战略性、前瞻性、基础性科技创新的移动通信与网络安全协同创新平台。
6G中心科研实力雄厚，由长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、IEEE Fellow江涛教授领衔，现拥有140多名研究人员，包括教授5名，副教授6名。6G中心承担了多项国家级项目，荣获国家技术发明二等奖、湖北省自然科学奖一等奖、中国电子学会自然科学奖一等奖等；已发表学术论文500余篇，出版专著4部、编著2部，申请国家发明专利100余项、PCT专利6项和美国专利4项，其中获国家授权50余项和美国授权1项，提出的校验级联极化码被正式采纳为5G标准。
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http://sinc-lab.cse.hust.edu.cn/
二、招聘岗位及应聘条件
基本条件：年龄不超过35周岁，取得博士学位不超过三年；品学兼优，身体健康；遵纪守法，积极进取，有团结协作精神。
1. 编码调制技术
探索逼近/可达香农容量的信道编码技术：包括LDPC码、极化码和格形码的高效构造和译码机理，融合物理层纠错和加密编码；研究新型波形调制技术：包括面向天地一体化的信息网络调制技术，通信雷达一体化波形设计，适应高速移动场景及物联网场景的波形设计，并搭建相应的仿真和实验验证平台。
应聘条件：有一定调制编码研究基础，具有扎实数学基础和较强的技术研究能力。
2. 机器人通信
研究结合通信智能机器人领域的前沿云网络架构设计与算法：包括构建基于自感知、自学习、自适应、自决策的云端一体智能机器人系统和平台架构体系。
应聘条件：具备物联网架构和机器人设计、人工智能算法、云计算系统软件、传感器和网络的理论知识。
3. 地下/水下通信
研究地下/水下近场感应通信系统设计和通信算法验证：包括地下/水下近场感应实验平台搭建，验证地下/水下近场感应信号调制、编码、MIMO和中继协同通信等关键技术。
应聘条件：熟悉地下/水下通信系统硬件结构，具备系统开发能力。
4. 网络安全
研究下一代移动通信系统内生安全架构设计和原型测试：包括内生安全的协议设计，容错系统开发，系统攻防的演示。
应聘条件：熟悉无线通信系统核心网架构和分布式容错计算原理。
5. 硬件系统设计
研究下一代移动通信系统架构设计和通信算法验证，包括设计软件智能可配置的无线电系统，搭建实际的多智能体通信网络性能验证平台。
应聘条件：熟悉无线通信系统硬件结构，具备软硬件开发能力。
三、团队负责人
江涛
博士，IEEE Fellow，二级教授，教育部“长江学者”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、享国务院政府特殊津贴。
以第一完成人身份获国家技术发明二等奖、湖北省自然科学奖一等奖、中国电子学会自然科学奖一等奖等。
发表学术论文500余篇，出版专著4部、编著2部，授权国家专利50余项，提出的校验级联极化码被正式采纳为5G标准。
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五、薪酬待遇
副教授
保底年薪22万/年，高层次人才奖励12万/年，以上2项连续资助3年。一次性高层次人才薪酬补贴约30万左右，科研启动费50万，安家费15万。国家网安基地人才公寓1套。
讲师
保底年薪20万/年，连续3年。科研启动费15万，安家费10万。国家网安基地人才公寓1套。
博后
不低于20万元/年（税前，上不封顶，具体面议，未入住博士后公寓者，另提供1500元/月租房补助)；在国内高校取得博士学位的优秀应届毕业生，可申请国家“博士后创新人才支持计划”资助；优秀者出站后可申请竞聘副教授岗位。
六、其他待遇
中心提供良好的科研环境，创造良好的个人发展平台，并鼓励结合中心的发展，大力支持申报省部级/国家级人才项目；
聘期内，博士后岗与教师岗均享受子女入学、入托，各类成果奖励，公费医疗或社会医疗保险以及其他社会保险等福利待遇。
七、申请方式
1.有意者将简历发送至邮箱lixiaxiao@hust.edu.cn (邮件主题: “副教授/讲师/博士后申请+姓名”)；
2.联系人：肖老师
3.联系方式：13402851594
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