关于自动化学院领导班子成员分工的通知......

自动化学院班子作风建设的几项规定......

为了进一步提升我院行政管理水平，推动行政管理工作人员提高管理能力、管理效率和服务水平，特制定本办法。一、 管理原则1、 有利于调动教职工的工作积极性，增强履行岗位职责的责任心和自觉性。2、 有利于提高行政工作效率，提高服务质量和服务水平。3、 对行政管理人员的工作绩效评价采取量化评议的方式，科学、客观的反映行政管理人员的工作业绩，坚持公平公正、民主公开、实事求是的原则。二、 岗位基本要求1、 热爱本职工...

自动化学院教学实验中心实验技术人员岗位管理考核办法（试行）一、 考核目标各职务实验技术人员考核要求如下:二、 考核办法实验技术系列人员在学院教学实验中心和科研平台工作，包括实验教学辅助人员和技术服务人员，主要职责是承担独立开设实验课程、为教师提供教学和科研辅助工作。实验技术系列人员的聘期考核分为年度岗位考核和聘期职称考核两部分。（一）岗位考核教学实验中心人员根据以下工作要求进行年度岗位考核，满分为...

           自动化学院教师岗位分类管理方案          （试行）为了实现学院“十二五”学科建设发展目标，根据校发[2011]58号文件《18luck新利电竞 关于实施教师岗位分类管理的指导意见》的要求， 结合学院实际情况， 特制订本方案。一、 改革思路与主要措施1、通过岗位职责和晋升条件的设定，调动教师教学积极性，提高人才培养水平进一步明确人才培养是高等学校的根本任务和教学工作是高等学校的中心工作，在教师尤其是教授、副...